2月23日，成都市政协十六届一次会议举行分组讨论。会上，成都市政协委员、成都市健康服务业工会联合会副主席、成都迪康药业股份有限公司工会主席林泽虹建议成都市继续谋划实施新一轮“成都工匠”培育计划，加大对劳模工匠创新工作室的支持。

林泽虹说，2018年“成都工匠”培育五年计划启动以来，累计评选出“成都工匠”2467人，都是各行各业的精英、模范，在推进制造强市、产业建圈强链中发挥积极骨干带头作用。

林泽虹认为，热衷技术与发明创造的“工匠精神”是经济活力的源泉，创新驱动发展正呼唤“工匠精神”的回归，如何倡导和弘扬工匠精神至关重要。当前，工匠精神宣传方式单一、宣传渠道狭窄、作用发挥不太明显等一些不容忽视的突出问题，亟需加以解决。

林泽虹因此建议：发挥各级劳模工匠创新工作室的领军人才作用，通过各类技能比赛、“传帮带”、线上线下学习培训等，让职工学习身边的模范先进，用“工匠精神”引领职工一起技术攻关。依托“成都工匠学院”等平台，抓好工匠评选、礼遇工匠、激励工匠等环节工作，巩固发展“成都工匠”全链条工作体系的品牌效应。完善劳动和技能竞赛、职工技术创新活动运行机制，在重大项目、现代产业体系构建等领域谋划举办职工建功立业活动。同时，也要把劳模工匠创新工作室建在车间和生产线，由人社和工会部门继续加大对该工作室的政策支持力度。